12月に退職や転職するのはあり？なし？
12月というのは、一般的には年末だし退職をする区切りとしては良い気もするんだよね。でも、実際のところ病院のほとんどが4月～翌年3月までを一期として捉えているから、12月の退職というのは結構中途半端にも思われがちなんだピヨ。
というわけで、このページを見ているあなたも…
ネコ子
って考えたりしているんだと思うんだよね。
転職する時期はいつでも自分がしたかったらすればいいんだよ。とはいえ、12月の転職が有利になるのか？不利になるのか？などを考えてから決めたほうがいいんだよね。
というわけで、今回は12月に退職や転職することについてありか？無しか？を解説していくピヨ。
12月に退職すると…
パン子
ピヨ
まずは、12月に退職してすぐに転職活動をしない場合にどんな状況になるのかをみていこうと思うピヨ
ボーナスをもらえる
12月に退職することのメリットとしては、やっぱりボーナスがもらえるということは大きいんだよね。
ただし、退職する日付には注意が必要する必要があるよ！ 就業規則を確認すると多くの場合で、「ボーナスは支給日に在職している人が対象だよ」と記載されていたりするピヨ。つまり、この規定がある場合にボーナス支給日前に退職すると、ボーナスはもらえないということになってしまうってことだね。
個人経営のクリニックだと就業規則も無いようなケースもあると思うし、就業規則に上記のような規定が無い場合もあると思うけど、経営者側の考え次第で揉めちゃうかもしれないから、どちらにしてもボーナス支給日後に退職したほうが無難だとは思うよ。
年末年始をゆっくり休める
12月に退職をしてしまえば、年末年始をゆっくり休むことだって出来るんだよね。病棟で交代勤務をしている場合に、家族がいないとどうしても大晦日→元旦の夜勤をさせられてしまいがちだけど、退職してしまえば大晦日に紅白歌合戦を観て、元旦にのんびりお餅を食べれるピヨよ～
ピヨ
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求人は少なめ
12月はどうしても、他の季節と比べると求人数自体が少なくなってしまうんだよ。だから、退職してすぐに探そうとしても選ぶ求人数自体が少ないということもあり得るんだよね
ただ、退職後にすぐに転職活動をしないでしばらくのんびりしようと思ってる人にはとっては最適なんだピヨ。12月が過ぎて、春に向かうほど求人数も増えてくる傾向にあるから、転職活動もしっかり出来るピヨ。
パン子
ピヨ
すぐに転職活動をする場合は、求人数が少なめというデメリットはあるんだけど退職した後にのんびりするつもりなら、特に問題はないピヨな
- ボーナスをもらえる。ただし、ボーナス支給日に在籍していないともらえない場合があるので注意が必要
- 年末年始をゆっくりと過ごすことができる
- 求人は少なめになるが、転職活動をしないのなら問題はない
12月に転職活動すると
パン子
ピヨ
求人が少ないのでちょっと不利
一つ前で触れたとおり、12月は求人数自体が少なめという傾向があるから、転職活動をするにはちょっと不利になるんだよね。
12月に転職活動をする場合は「12月中に決めてやる！」じゃなくて、春くらいまでかけてのんびり探すのが良いと思うよ。転職活動は慌てて決めるよりも、のんびりとどっしり構えてしたほうが良いってことだね。
でも、12月から転職活動を始めて早めに決めたいという場合も、看護師の場合は興味を持てる求人が出ていることが多いから、すぐに転職を決めようと思えばできないこともないよ。
12月（又は1月）に入職する人は少ないので同期は少ない状況になる
12月に転職活動をして、12月とか1月に入職した場合は、中途入職する看護師は少ない時期だから同期と言える看護師がいないってことが普通にあるんだよね。
中途採用された看護師はどうしても最初は心細いものだから、同期がいれば心強いものだけどそれは期待できないことが多いってことになるんだよ。
パン子
ピヨ
- 他の季節と比べると求人数が少なめになる。
- 12月や1月に入職しても同期がいない状態になることが多く心細い状態になる
最後のまとめ
パン子
ピヨ
というわけで、12月に退職してすぐに転職したいという場合は、在職中から12月の転職に向けて夏くらいから転職活動を開始するのが良いと思うピヨ。大体6ヶ月くらいの準備期間があって退職、転職するというイメージを持てばいいってことだよ。
12月中に決めることを決めて、すっきりして新年を迎えられるといいピヨな～
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