クリニック勤務だとボーナスは少なくなる？

「クリニックに転職したいけど、やっぱりボーナスは少ないのかな…」
「ボーナスをたくさんもらえる病棟勤務のほうがいいのかな…」

このような感じで、クリニックに転職したいけどボーナスが心配で踏み切れない人もいるのではないでしょうか。

比較的収入が高いとされる看護師ですが、その収入がどのくらいになるかはボーナスに大きく左右されます。仮に月給がよいとしても、ボーナスが少なければ年収は低くなります。

そこで、この記事ではクリニック勤務時にボーナスをどの程度もらえるのかを解説していきます。

1 クリニック勤務のボーナスは少ない？
2 クリニック勤務でもボーナス7ヶ月分・そのからくりは？
3 まとめ

クリニック勤務のボーナスは少ない？

クリニック勤務だとボーナスはやはり少なくなってしまうのでしょうか。ここでは、クリニック勤務でもらえるボーナスについて詳しく解説していきます。

クリニック勤務でボーナスは少ないことが多い

クリニック勤務のボーナスは少ないことが多いです。

クリニックは、基本的には小規模なところが多く、入院患者がいるわけでもなく、限られた営業時間で利益を出すことになります。それに対して、病棟がある病院は24時間体制で利益を出せます。そのため、どうしても勤務する看護師に割り振れるボーナスにも差が出てしまうのです。

クリニック勤務でもらえるボーナスは1～2.5ヶ月分程度

クリニック勤務でもらえるボーナス額は1～2.5ヶ月分程度です。

つまり、月給が20万円であれば1回のボーナスでもらえるのは10～25万円になります。1年間にもらえるボーナス合計額は20～50万円程度です。

なお、病棟勤務の場合は、3.5～4.5ヶ月分くらいもらえることが多いです。やはり病棟勤務の場合と比較すると、クリニック勤務の看護師がもらえるボーナスは少ないと考えたほうがよいでしょう。

ただし、クリニックによってはボーナスを3ヶ月分など多く出すところもあります。クリニック勤務をする場合は、月給だけではなくボーナスを含めた年収がどの程度になるのかを確認することが大切になります。

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クリニック勤務でもボーナス7ヶ月分・そのからくりは？

稀にクリニック勤務でも、ボーナス7ヶ月分など破格の待遇が求人票に記載されていることがあります。基本的にはクリニック勤務で4ヶ月分以上になると、ボーナスは非常に多いと考えてよいでしょう。これは単純に、待遇がよいだけという場合もあります。

しかし、実はあるからくりがあって、ボーナスを多く支給するように見せかけている場合もあるのです。そのからくりについて、解説します。

ベースとなる基本給を低くしてボーナスを多く見せる

クリニック勤務であるにもかかわらず、ボーナス7ヶ月分など非常に多い場合は、そもそもの基本給が低く設定されていることがあります。ボーナスは、基本給をベースに計算されることが多いです。

クリニックによっては、基本給をとても低く抑えて、看護師手当を多く出すケースがあります。例えば、次のような形です。

基本給　11万円
看護師手当　7万円
総支給額　18万円

そして、ボーナスを計算するときは基本給11万円を元にします。すると…

基本給11万円
11万円×3.5ヶ月分＝ボーナス38.5万円
＊1年7ヶ月分→1回あたり3.5ヶ月分

ボーナス7ヶ月分ときくと、とても大きな金額をもらえると想像します。しかし、実際にもらえるのは38.5万円とそこそこ多いくらいです。

このように、基本給をとても低く抑えることでボーナスでもらえる金額が多いように見せることもあります。滅多にない例ですが、あまりに多いボーナスが設定されている場合は実際にもらえる金額を確認するようにしてください。

まとめ

この記事では、看護師がクリニック勤務でもらうボーナスについて解説してきました。ここまで解説したとおり、基本的にはクリニック勤務では高いボーナスを期待することは難しいです。

しかし、平均よりも多いボーナスを支給するクリニックもあるので、ボーナスを高くしたい場合はいろいろな求人をチェックするようにしてください。

クリニック転職でボーナスがネックになっている場合は、ボーナスの金額ではなく他の福利厚生や、仕事環境を優先させられないか考えてみるのをおすすめします。

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